График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
1. Разработка предложений по продвижению компании; 2. Исполнение функции супервайзера call-центра компании, (контроль правильности и корректности, а также полноты консультирования сотрудниками компании субъектов малого и среднего предпринимательства по финансовым продуктам компании, соблюдение ими стандартов работы с клиентами); 3. Организация информационного процесса по доведению до заинтересованных лиц сведений о реализации имущества компании (непрофильных активов); 4. Обеспечение бесперебойной работы сайта компании,в том числе наличие актуальной информации (документации) на сайте, стенде компании; 5. Обеспечение повышения качества консультирования в компании, контроль качества обслуживания; 6. Организация за эффективное продвижение финансовых продуктов компании; 7. Подготовка речевых модулей для взаимодействия сотрудников компании с субъектами малого и среднего предпринимательства; 8. Обеспечение функционирования аккаунтов (страниц) компании в социальных сетях, размещение информации о деятельности и формирование положительного имиджа компании; 9. Разработка и обеспечение реализации перспективных и текущих медиа-планов, отдельных мероприятий или их комплекса в рамках данного направления; 10. Написание и распространение новостей и пресс – релизов
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
1. Высшее профессиональное образование по специальности «связи с общественностью» и стаж работы по специальности не менее 1 года или высшее профессиональное образование по другим специальностям, дополнительной подготовкой и опытом работы не менее 1 года. 2 знание нормативных правовых актов в части касающейся:
федеральный закон от 02. 07. 2010 г. № 151-фз «о микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях, федеральный закон от 13 марта 2006 г. N 38-фз "о рекламе", закон рф от 27 декабря 1991 г. N 2124-i "о средствах массовой информации" и иные нормативные правовые акты, регулирующие данные сферы деятельности;
основы маркетинга, работы с клиентами, юзабилити информационных ресурсов;
методы планирования и организации рекламных и информационных компаний, продвижения деятельности компаний;
порядок составления и заключения договоров (контрактов) об информационном обеспечении программ и мероприятий;
методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий;
основы делопроизводства, правила ведения и хранения документации, делового письма.
Условия работы
работа в центре города;
трудоустройство согласно тк рф, полный соц. Пакет;
испытательный срок - 3 мес. ;
график работы 5/2;
полный рабочий день;
на территории работодателя.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Электронные СМИ» в Перми - 22800 руб.
Сегодня вакансия Электронные СМИ требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Электронные СМИ,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Электронные СМИ в Перми, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Электронные СМИ в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Электронные СМИ в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Электронные СМИ
в Перми, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
