СТАЖ.рф

Вакансия Старший продавец карагай в компании Работодатель Пермь

Вакансия № 9962747
Добавлена 12 ноября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Пермь
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

открыт конкурс на должность старшего продавца, г. Карагай, ул. Кирова 20.

чем вы будете заниматься:

  • увеличивать товарооборот магазина
  • управление товародвижением
  • проверять кассовые документы
  • работать с планограммами
  • вести торговый документооборот
  • подбирать и обучать персонал
  • создавать команду и мотивировать сотрудников
  • общаться с покупателями,поддерживать высокий уровень обслуживания покупателей
  • решать административные вопросы
  • вести отчет по работе магазина

если вы:

  • уже работали на аналогично должности в розничной сети более 2х лет;
  • уверены, что покупатель-главный человек магазин;
  • любите и умеете общаться;
  • верите в то,что позитивный настрой -залог успеха;
  • умеете создавать сплоченный коллектив и организовывать его работу;
  • грамотно ставите цели и достигаете их;
  • готовы делиться хорошим настроением с окружающими;
  • стремитесь совершенствоваться каждый день
  • готовы брать на себя ответственность;
  • стремитесь организовать систему работы и умеете ее контролировать;

ждем ваших откликов и резюме на электронный адрес

Требования
Стаж работы 1-3 года
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Перми - 30100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Перми, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Перми, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Перми