«Персонал +», «Открытие», «Баусервис», «Баупартнер», Салон ТЕССЕР.
Это все одна шарашкина контора, одно шобло ебло. Крайне алчная и гнусная контора где людей за людей не считают. Руководство трясётся за свои места и свои зарплаты. Алчные людишки, ваши вопросы их не интересуют каждый в этой организации занимается только своим. Клиент покупает 20 паллет плитки, сумма 600 тыс. Из всего заказа 7 паллет клиента, остальное пере сорт, и неликвид, не попадание в цвет, калибр и серию. Блють это как так, А. И эти люди будут вам рассказывать, что мы занимаем 52 % рынка РОССИИ по поставки плитки. Что склад у нас, 2 гектара. Что за склад мы платим 25 мил. руб. аренды в месяц, что оборот компании 500 мил. руб. в год. Тренинги – готовят на космонавта – результат для компании «0». На хрена вы в тренинги вкладываете от 1 мил. до 2 мил. руб. если люди потом, от вам все равно уходят, А. Это унылая и не какая конторишка. У нее нет будущего.

Постоянно требуются люди - https://hh.ru/employer/2473067#vacancy-list

Устраивалась в отдел логистики в Подольск. Много бумажной работы, есть система штрафов, за ошибки можно материальное наказание получить. В плане бонусов и премий – все есть, если хорошо работает. Я в компании трудилась года полтора, текучка в коллективе, на новых сотрудников сложно настраиваться, а потом в итоге сработались и кто-то меняется. Из плюсов была близость к дому. Потом переехали, стало неудобно добираться, перешла в другую компанию.

Платят хорошо. За выполнение плана продаж – дополнительные бонусы. Но надо пройти обучение, требования к внешнему виду, высокие стандарты в плане знаний и квалификации. Объемы большие, первые 2 месяца было тяжело втянуться.

Работал все меня устраивало. Но семья и хочется больше зп. Тут с этим тяжело, но можно зарабатывать!! Но у меня на переработки времени нет. Зп на карту скидывают. Как и во многих компаниях. Коллектив супер!!! Люблю их! Все мы продажник веселые и активные;)

Полный соцпакет, прозрачные рабочие отношения, сотрудникам предоставляют комфортные условия для трудовой деятельности. Меня все устраивает, работаю в тех.отделе уже год.

Очень сложное собеседование, тесты, несколько туров собеседования. Много времени потратила, очень интересная позиция и условия по работе (специалист отдела маркетинга). Но второй тур собеседования не прошла. Сказали все достаточно вежливо, но стало обидно, что 2 раза в компанию ездила и нервничала.

Работал специалистом IT-отдела в 2016 году. Проработал 2 месяца. Прошел обучение и стажировку, сдал экзамен. По условиям все было ок. Уволился по личным обстоятельствам.

Работала в салоне ТЕССЕР с январь 2015 по март 2016 года. Коллектив дружный, все очень хорошие продажники, все сдружились, поддерживаем контакт до сих пор. О ТЕССЕР только хорошие впечатления. Работы много, объемы большие, можно хорошо зарабатывать, если войдет в ритм. Отпуска и выходные работодатель предоставляет, есть бонусы, если перевыполняешь план. В плане условий труда – отличные условия. Комфортный салон, приятно в нем находиться. Стараются развивать корпоративную культуру, за время моей работы много всего появилось, сотрудникам дают возможность обучения бесплатно, а также бесплатные занятия спортом, отмечали вместе все праздники.

Работала помощником руководителя. Много обязанностей, все нужно держать под контролем. По плюсам: хороший коллектив, опытный руководитель, возможности для карьеры, получения опыта, развития, корпоративные мероприятия. По недостаткам: иногда есть жесткость в дисциплине, нужно быть четким и не опаздывать. Иногда в Москве это бывает сложно, даже при условии, что офис удобно расположен.

Работал на складе в Подольске. В команде было много таджиков и узбеков. Вроде нормальные, дисциплинированные ребята, но попадались индивиды. Руководство старается культуру в коллективе создать. В целом все ок, но перешел на лучшее место.

Очень хорошо оборудованный офис по формату открытого пространства, есть все для продуктивной работы. Достаточно удобная пропускная система в бизнес-центре, с питанием нет никаких проблем – достаточно доступная по цене столовая. По зарплате – никаких вопросов. Все, что обещали на собеседовании, руководство выполнило. Работаю уже больше года, переходить в другое место не собираюсь, всем довольна.

Хотелось бы -- Больше поддерживать сотрудников в их желании повышения квалификации и карьерного роста.

В компании так и не удалось поработать, но на собеседование попал. Ждал специалиста отделов кадров примерно 15 минут, хотя собеседование было назначено по времени. Пришла девушка, не помню, как звали, пообщались с ней, условия работы очень достойные в компании. Сказала, что если все ок, то пойду на второй тур, но через 2 дня перезвонили и сказали, что моя кандидатура не одобрена руководством по причине того, что есть более удачный соискатель. Жаль.

До работы в ТЕССЕР работала с отделочными материалами, но с другими группами товаров. Для меня на первоначальном этапе было очень много нового и интересного. На стажировке учат продажам, объясняют много всего. Вообще очень порадовал подход – тебя не бросают в гущу событий, как во многих компаниях, а сначала подробно объясняют что и как. Я проработала в салоне 10 месяцев, остались хорошие впечатления, все супер. Уволилась по собственному желанию по личным причинам.

Минусов за 10 месяцев обнаружено не было, все соответствует )))

Склад Подольск.
Все привыкли работать в хаосе и в итоге сеять хаос.
Уж простите но начальство это родственники, друзья, друзья друзей, люди без большого опыта работы в своей сфере. Из этого видно что оптимизации работы в отделе и между отделами просто нет.
Логистика как транспортная так и склада работает плохо.
Система депремирования и мотивации работает отвратительно (Премия уходит в минус, В МИНУС КАРЛ!!)
увольнения сотрудников не обоснованно и принудительное.
При трудоустройстве подсовывают подписать заяв. на увольнение с пустой датой (Баусервис это нормально?)
И объясните как в условии полного кошмара на работе можно вводить складскому персоналу карточки (пропуска)на пописать, обед, курение, офис???
За три месяца сменилось три руководителя комплекса, это уже о чем то говорит.
Про отдел кадров слов нет, к людям как к скотам.
Может быть появится там святой человек и нормализует ситуацию, удачи этому храбрецу и низкий поклон...
Баусервис, прежде чем отвечать угрозами о возбуждении уголовного дела на отзывы людей, задумайтесь о том что у вас работают иностранные граждане, черная ЗП, полное отсутствие тех.безопасности на всей территории.
p.s. Уважайте своих сотрудников...

Неадекватное руководство. Один голый пафос.